Grupul bancar italian UniCredit a decis că va acorda angajaţilor săi din Germania un bonus de 2.500 de euro în luna decembrie, ca măsură de compensare pentru creşterea inflaţiei, arată un document intern consultat de Reuters şi confirmat de un purtător de cuvânt.
În acelaşi document se precizează că stagiarii vor primi un bonus de până la 1.250 de euro, în funcţie de vechimea lor în cadrul băncii.
Bonusurile vor fi scutite de la plata taxelor sau a contribuţiilor sociale, se mai arată în documentul menţionat.
„Aţi constatat acest lucru la casa de marcat din supermarket sau la benzinărie: inflaţia face viaţa noastră mai scumpă”, subliniază documentul intern, adăugând că obiectivul bonusului este acela de a „ajuta”, fără a-şi propune să acopere costurile suplimentare.
Conform celui de-al treilea pachet de măsuri de combatere a inflaţiei, ale cărui costuri totale se ridică la peste 65 de miliarde de euro, autorităţile germane au anunţat în luna septembrie că angajatorii pot acorda personalului bonusuri scutite de taxe de până la 3.000 de euro până la finele lui 2024.
Aproximativ jumătate dintre companiile germane se aşteaptă să acorde bonusuri, în conformitate cu schema anunţată de Guvenul de la Berlin, arată rezultatele unui sondaj derulat recent în rândul a 142 de companii de către firma de consultanţă WTW.
Potrivit informaţiilor publicate pe pagina sa de Internet, HypoVereinsbank, subsidiara germană a UniCredit, avea aproximativ 14.000 de angajaţi la finele lunii septembrie, ceea ce înseamnă că Germania este a doua mare piaţă pentru UniCredit, după Italia unde are aproximativ 35.000 de angajaţi.
UniCredit activează în 14 ţări din Europa, cu operaţiuni semnificative în Germania şi Austria precum şi în Europa Centrală şi de Est. Banca obţine mai mult de jumătate din veniturile sale în afara Italiei.
HypoVereinsbank, pe care UniCredit a cumpărat-o în 2005, este una dintre cele mai mari bănci din Germania, cu active de 287 miliarde euro la finele lui 2018.
