Agenţii economici din România ofereau, la nivel naţional, 34.758 de locuri de muncă, 1.894 dintre acestea fiind destinate persoanelor cu studii superioare, potrivit datelor centralizate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).
La nivel naţional, cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru: muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (2.502), lucrător comercial (1.584), agent de securitate (1.338), muncitor necalificat în industria confecţiilor (1.057), ucenic (1.051), vânzător (1.043), manipulant mărfuri (1.023), lăcătuş mecanic (940), muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptuşeli zidărie, plăci mozaic, faianţă (768), şofer autocamion/ maşină de mare tonaj (674).
Din cele 34.758 de locuri de muncă vacante declarate de angajatori la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, 1.894 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer în diferite domenii de activitate, programator, manager, medic, contabil etc), 19.991 pentru persoanele cu studii liceale, postliceale, profesionale, restul locurilor de muncă fiind destinate persoanelor cu studii primare/gimnaziale sau fără studii.
În contextul celor aproape 35.000 de locuri de muncă vacante din întreaga țară, observăm un pattern interesant: majoritatea oportunităților sunt pentru muncitori necalificați, în timp ce doar o mică parte vizează persoanele cu studii superioare. Această realitate ne sugerează că, indiferent de nivelul de educație, piața muncii poate fi accesibilă pentru cei care sunt dispuși să muncească și să se adapteze. Totuși, este esențial ca cei cu studii superioare să își valorifice cunoștințele prin dezvoltarea unor competențe practice care să-i diferențieze pe o piață atât de competitivă. Astfel, flexibilitatea și dorința de a învăța continuu reprezintă pilonii unei cariere de succes, indiferent de domeniul ales.
