Amazon, cel mai mare retailer online din lume, a anunţat luni că va cheltui 500 de milioane de dolari pentru a acorda bonusuri unice angajaţilor din prima linie şi partenerilor cu care lucrează în timpul pandemiei de coronavirus (COVID-19).
Angajaţii şi partenerii care au fost alături de Amazon până în iunie vor primi bonusuri a căror valoare se situează între 150 şi 3.000 de dolari, se arată într-o postare pe blogul gigantului american.
Compania, care livrează anual aproximativ zece miliarde de produse, trebuie să facă faţă unor verificări minuţioase din partea congresmenilor americani şi a sindicatului pentru a se stabili dacă a luat suficiente măsuri pentru a-şi proteja angajaţii de pandemie.
Angajaţii de la şase centre Amazon din Germania au decis să protesteze faţă de siguranţa de la locul de muncă, după ce unii angajaţi de la centrele logistice au fost testaţi pozitiv, a anunţat duminică sindicatul Verdi. Majoritatea angajaţilor care lucrează de acasă folosesc propriile laptopuri şi, mai mult, nu au primit niciun instructaj sau unelte pentru a securiza sistemul folosit la lucru, arată datele unui studiu realizat de IBM, citat de producătorul de soluţii de securitate, Eset.
Cercetarea, care a chestionat peste 2.000 de angajaţi din SUA, ce au trecut de curând la modul de lucru de acasă, a evidenţiat faptul că, deşi opt din zece respondenţi erau încrezători în capacitatea companiei la care lucrează de a gestiona ameninţările de securitate inerente acestui nou stil de activitate, aproape jumătate dintre ei nu au beneficiat de niciun fel de pregătire suplimentară în domeniul securităţii cibernetice, de când lucrează de acasă.
„Odată cu pandemia COVID-19 care continuă să afecteze întreaga lume, multe companii au fost nevoite să treacă la o politică de lucru de work from home pentru a-şi menţine angajaţii în siguranţă. Acest pas nu a fost ferit de riscuri, bineînţeles (…) Acest lucru este fireşte unul îngrijorător, întrucât este esenţial ca o companie să îşi instruiască corespunzător angajaţii pentru a preveni diverse situaţii neplăcute. Tony Anscombe, unul dintre specialiştii noştri, a descris problema succint în articolul său despre trecerea la munca de la distanţă datorită COVID-19”, notează sursa citată.
Este admirabil că Amazon a decis să acorde bonusuri semnificative angajaților săi din prima linie în timpul pandemiei, recunoscând eforturile și riscurile la care sunt supuși aceștia. Cu toate acestea, alocarea fondurilor pentru bonusuri nu elimină necesitatea de a asigura un mediu de lucru sigur și bine protejat pentru toți angajații, mai ales în contextul unei crize sanitare. Protestele din Germania subliniază importanța prioritizării siguranței angajaților, iar oferirea de soluții tehnologice de securitate pentru cei care lucrează de acasă ar trebui să fie o parte esențială a strategiei unei companii în astfel de vremuri. Fiecare companie ar trebui să își amintească faptul că investiția în sănătatea și siguranța angajaților nu numai că ridică moralul, dar ajută și la construirea unei organizații mai puternice și mai reziliente pe termen lung.
