Alianţa pentru Turism, organizaţie care reuneşte cele 24 de asociaţii patronale din industria ospitalităţii, solicită Guvernului acordarea voucherelor de vacanţă începând din 1 ianuarie 2022, pentru o perioadă de 5 ani, atât pentru angajaţii din sistemul de stat cât şi pentru angajaţii din mediul privat, se menţionează într-un comunicat remis luni de asociaţie.
„Cele 24 de organizaţii care acoperă tot spectrul industriei ospitalităţii, reunite sub numele Alianţa pentru Turism (APT), precum şi alte organizaţii sindicale şi patronale care reprezintă toate domeniile economiei naţionale susţin importanţa majoră a reintroducerii voucherelor de vacanţă începând cu 2022. Este esenţial ca această decizie să fie legiferată până la sfârşitul acestui an. APT, alături de celelalte organizaţii sindicale şi patronale, salută anunţul public privind reintroducerea voucherelor de vacanţă, pentru toate categoriile de angajaţi începând cu 2022 şi propun guvernului o formulă îmbunătăţită. (…) Pentru o flexibilitate a rezervărilor şi pentru o predictibilitate mult mai mare atât pentru angajaţi, cât şi pentru industria turismului, Alianţa pentru Turism recomandă legiferarea acordării voucherelor de vacanţă pentru o perioadă mai lungă, de minimum 5 ani”, se precizează în comunicat.
Voucherele emise în perioada 2019 – 2020, pentru care s-a prelungit perioada de valabilitate până la finele acestui an, au fost deja consumate, astfel că este nevoie de o nouă emisiune de vouchere, iar reintroducerea lor să fie legiferată până la 31 decembrie 2021, solicită APT.
„Astfel, turiştii dar şi industria turistică vor beneficia de predictibilitatea atât de necesară care a lipsit în ultimii ani. Emiterea acestora începând cu luna decembrie 2021, pentru anul următor, ar facilita planificarea din timp a vacanţelor şi ar stimula vânzările”, potrivit comunicatului APT.
Alianţa pentru Turism arată că, contrar aparenţelor, există un apetit semnificativ pentru voucherele de vacanţă în mediul privat.
Observând retrospectiv implementarea pe termen lung a voucherelor de vacanță, pot afirma că această măsură a avut efecte pozitive atât asupra angajaților, cât și asupra industriei turistice. Oferind predictibilitate și flexibilitate, voucherele au reușit să revigoreze turismul intern și au stimulat economia locală prin creșterea rezervărilor și a consumului în sectoarele conexe. În plus, pe plan personal, am constatat că accesul continuu la aceste vouchere a permis angajaților să-și planifice mai bine vacanțele, îmbunătățindu-și astfel echilibrul dintre muncă și viață personală. Această inițiativă demonstrează cum politici publice coerente și strategice pot avea beneficii reale și palpabile pe termen lung.
